Labāki apstākļi rūpnīcā un ne tikai tur

DARBS RŪPNĪCĀ

IKEA tiešo piegādātāju uzņēmumos strādā vairāk nekā 500 000 cilvēku. Mums ir svarīgi radīt paliekošu pozitīvu ietekmi gan uz piegādātājiem, gan uz sabiedrību kopumā. Tāpēc ir jāievēro piegādātāju ētikas kodekss.

Mēs aktīvi palīdzam saviem piegādātājiem uzlabot darba apstākļus un ikdienas dzīvi viņu darbiniekiem, piemēram, gādājot, lai daba laiks nebūtu pārāk garš un lai darbinieki varētu uzturēt savu ģimeni. Izmaiņas rūpnīcā, piemēram, iekārtu modernizēšana, kādreiz var ietekmēt ne tikai attiecīgo nozari, bet arī sabiedrību kopumā.

Piegādātāju ētikas kodekss (IWAY)

Mūsu veiksmīgo attiecību pamatā ir savstarpēja sapratne un kopīgas tvērtības, kas mūs vieno ar mūsu piegādātājiem. IWAY ir apkopotas mūsu minimālās prasības vides, sociālās ietekmes un darba apstākļu jomā. Katru gadu piegādātāju uzņēmumos tiek veiktas aptuveni 2000 pārbaudes, lai pārliecinātos, ka tiek ievēroti mūsu ētikas kodeksa principi.

Solis pretī labākai uzņēmējdarbībai

Mums ir svarīgi, lai ikviens, kas iesaistīts mūsu preču ražošanā, strādā ar prieku, jo mēs ticam, ka veiksmīgas uzņēmējdarbības pamatā ir laimīgi darbinieki. Savā ilgajā sadarbībā esam veikuši daudz svarīgu pasākumu, lai uzlabotu darba apstākļus mūsu piegādātāju uzņēmumos.

Migrantu darbinieku apvienošanās ar viņu ģimenēm. Rūpnīca “MYS Dongguan” ir izdomājusi, kā apvienot migrantu darbiniekus un viņu bērnus, jo darbinieki ir visvērtīgākais resurss. IKEA atbalsta šo svarīgo misiju un aicina piegādātājus no Ķīnas rīkoties tāpat. Tā rīkoties ir ne tikai pareizi, bet tas arī nāk par labu uzņēmumam.

Celmlauzis pienācīga darba laika jomā. Viens no lielākajiem izaicinājumiem ir nodrošināt, lai mūsu piegādātāju uzņēmumos darbinieki nestrādātu pārāk daudz stundu nedēļā. Ķīnā daudzos uzņēmumos tā ir ierasta lieta, tomēr mums 2015. gadā izdevās panākt 40 darba stundu ierobežojumu nedēļā un 36 virsstundu ierobežojumu mēnesī, neļaujot sarukt darbinieku algai.

Sociālo izmaiņu veicināšana

Sadarbojoties ar sociālajiem uzņēmējiem un citiem progresīviem partneriem, mēs varam radīt labāku ikdienas dzīvi daudziem: mazināt nabadzību, veicināt sociālo attīstību un dzimumu līdztiesību.

Aušana gaišākai nākotnei. Ar rokām austie paklāji ir populāri, jo tos radījuši meistarīgi amatnieki un tajos ir ievīta bagāta tradicionālo rokdarbu vēsture un tradīcijas. Diemžēl paklāju audēji nereti strādā sliktos apstākļos un par nelielu samaksu, kas jādala ar starpniekiem. Ir pienācis laiks to mainīt. IKEA kopā ar piegādātājiem Indijā un Bangladešā izveidoja stingri kontrolētus aušanas centrus, lai nodrošinātu pienācīgus darba apstākļus, regulārus ienākumus un taisnīgu atlīdzību par darbu.

IKEA arī  modernizēja “punja” stelles, ar kurām Indijā auž paklājus. Tagad tās ir ergonomiskākas un par 40 % efektīvākas. Jaunās stelles nav aizsargātas ar patentu, tāpēc ceram, ka tās palīdzēs uzlabot darba apstākļus visā nozarē un nodrošinās darbu vairāk sievietēm.